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javascript设计模式 – 组合模式 javascript设计模式 – 组合模式原理与应用实例分析

李小强   2021-04-22 我要评论

本文实例讲述了javascript设计模式 – 组合模式原理与应用。分享给大家供大家参考,具体如下:

介绍:组合模式又叫部分整体模式,用于把一组相似的对象当作一个单一的对象。组合模式依据树形结构来组合对象,用来表示部分以及整体层次

定义:组合多个对象形成树形结构以表示具有整体一部分关系的层次机构。组合模式对单个对象(即叶子对象)和组合对象(即容器对象)的使用具有一致性,组合模式又可以成为整体一部分模式。
它是一种对象结构型模式。

场景:我们对公司的人员架构进行一下打印,假设所有管理岗和开发岗的区别只有一个,是不是有下级员工。我们来实现下:

示例:

var LEADER = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //职位
  this._subordinates = [];  //下属
 
  this.add = function(employee){
    this._subordinates.push(employee);
  }
 
  this.remove = function(employee){
    this._subordinates.splice(this._subordinates.indexOf(employee),1);
  }
 
  this.getSubordinates = function(){
    return this._subordinates;
  }
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',职位:'+this._dept)
  }
}
var JAVARD = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //职位
 
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',职位:'+this._dept)
  }
}
 
var FERD = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //职位
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',职位:'+this._dept)
  }
}
 
function addData(){
  var CEO = new LEADER('spancer','CEO');
 
  var CTO = new LEADER('zijian','CTO');
 
  var MANAGER = new LEADER('jiang','LEADER');
 
  var JAVA_LEADER = new LEADER('fei','JAVA_LEADER');
  var FE_LEADER = new LEADER('risker','FE_LEADER');
 
  var wh = new FERD('wanghui','FE');
  var si = new FERD('si','FE');
  var amy = new FERD('amy','FE');
 
  var wei = new JAVARD('wei','JAVA');
  var guo = new JAVARD('guo','JAVA');
  var yuan = new JAVARD('yuan','JAVA');
 
  CEO.add(CTO);
 
  CTO.add(MANAGER);
 
  MANAGER.add(JAVA_LEADER);
  MANAGER.add(FE_LEADER);
 
  FE_LEADER.add(wh);
  FE_LEADER.add(si);
  FE_LEADER.add(amy);
 
  JAVA_LEADER.add(wei);
  JAVA_LEADER.add(guo);
  JAVA_LEADER.add(yuan);
  return CEO;
}
var eachEmployee = function(employee){
  for(var employ of employee.getSubordinates()){
    employ.toString();
    if(employ.getSubordinates && employ.getSubordinates().length > 0){
      eachEmployee(employ);
    }
  }
}
 
var CEO = addData();
CEO.toString();
eachEmployee(CEO);
// 姓名:spancer,职位:CEO
// 姓名:zijian,职位:CTO
// 姓名:jiang,职位:LEADER
// 姓名:fei,职位:JAVA_LEADER
// 姓名:wei,职位:JAVA
// 姓名:guo,职位:JAVA
// 姓名:yuan,职位:JAVA
// 姓名:risker,职位:FE_LEADER
// 姓名:wanghui,职位:FE
// 姓名:si,职位:FE
// 姓名:amy,职位:FE

这里我们简单写的这个demo,用来对公司组织架构进行遍历输出。因为rd和leader具体职能的不同,我们把技术和管理分为两大类。但是这样的设计存在很多问题:

* 可扩展性差,当一个新的职位产生,在对其归类时是新增一个还是放到已有类目下面都是一个问题。
* 当某一行为发生变化需要挨个修改leader类rd类,不符合开关原则。

接下来我们用组合模式实现下:

var Employee = function(name, dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //职位
  this._subordinates = [];  //下属
 
  this.add = function(employee){
    this._subordinates.push(employee);
  }
 
  this.remove = function(employee){
    this._subordinates.splice(this._subordinates.indexOf(employee),1);
  }
 
  this.getSubordinates = function(){
    return this._subordinates;
  }
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',职位:'+this._dept)
  }
}
 
function addData(){
  var CEO = new Employee('spancer','CEO');
 
  var CTO = new Employee('zijian','CTO');
 
  var LEADER = new Employee('jiang','LEADER');
 
  var JAVA_LEADER = new Employee('fei','JAVA_LEADER');
  var FE_LEADER = new Employee('risker','FE_LEADER');
 
  var wh = new Employee('wanghui','FE');
  var si = new Employee('si','FE');
  var amy = new Employee('amy','FE');
 
  var wei = new Employee('wei','JAVA');
  var guo = new Employee('guo','JAVA');
  var yuan = new Employee('yuan','JAVA');
 
  CEO.add(CTO);
 
  CTO.add(LEADER);
 
  LEADER.add(JAVA_LEADER);
  LEADER.add(FE_LEADER);
 
  FE_LEADER.add(wh);
  FE_LEADER.add(si);
  FE_LEADER.add(amy);
 
  JAVA_LEADER.add(wei);
  JAVA_LEADER.add(guo);
  JAVA_LEADER.add(yuan);
  return CEO;
}
var eachEmployee = function(employee){
  for(var employ of employee.getSubordinates()){
    employ.toString();
    if(employ.getSubordinates().length > 0){
      eachEmployee(employ);
    }
  }
}
 
var CEO = addData();
CEO.toString();
eachEmployee(CEO);
// 姓名:spancer,职位:CEO
// 姓名:zijian,职位:CTO
// 姓名:jiang,职位:LEADER
// 姓名:fei,职位:JAVA_LEADER
// 姓名:wei,职位:JAVA
// 姓名:guo,职位:JAVA
// 姓名:yuan,职位:JAVA
// 姓名:risker,职位:FE_LEADER
// 姓名:wanghui,职位:FE
// 姓名:si,职位:FE
// 姓名:amy,职位:FE

大家可以对比下两段代码的差异,我们用一个Employee类来替换leader和rd类,其实这就是组合模式的关键:

定义一个抽象类,它既可以代表leader也可以代表rd,添加、打印时也基于Employee类,而无需知道这个人是什么角色。可以对其进行统一处理。

组合模式总结:

优点:
* 可以清楚的定义存在层次关系的复杂对象,让客户端开发过程中忽略层次的差异
* 全局修改时,只需修改一处位置

缺点:
* 无法对生成结果进行限制,不能像第一个例子一样,所有的rd都没有下级员工属性,也没有对应方法。所以在使用时要注意这些约束

适用场景;
* 在一个面向对象的语言开发系统中需要处理一个树形结构。
* 在具有整体和部分的结构中,希望忽略掉二者差异,使客户端一致对待。

希望本文所述对大家JavaScript程序设计有所帮助。


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